企业关键管理岗位继任者计划与递补表Excel模板

这是一份极具战略意义的企业关键管理岗位继任者计划与递补表Excel模板。为核心管理岗位储备好接班人，是企业实现可持续发展的重中之重。本模板提供了一个系统化的框架，帮助您针对每一个关键岗位，清晰地识别、评估和培养潜在的内部继任人选，从容应对人才流动风险。

企业关键管理岗位继任者计划与递补表Excel模板适用场景与行业

本模板是企业高层管理者、人力资源总监进行人才战略布局和组织风险管理的核心工具。它适用于对公司总监级及以上的关键管理岗位进行继任规划，确保在现任者晋升、调动或离职时，有合格的内部人才可以顺利递补，保障业务的稳定和连续。该工具适用于所有重视长期人才战略的企业。

企业关键管理岗位继任者计划与递补表Excel模板内容页介绍

该Excel模板将继任者规划这一复杂工作，分解为一个结构清晰、重点突出的管理表单：

• 目标岗位分析：表单的起点，用于明确需要进行继任规划的目标岗位、现任者以及该岗位的离任风险评估。
• 候选人梯队：结构化地列出第一、第二、第三候选人，并针对每位候选人，记录其现任职位、核心优势和待发展项。
• 准备度评估：为每位候选人设定一个明确的“准备度”等级（如：可立即胜任、1-2年内可胜任等），直观地反映了人才梯队的成熟度。
• 个人发展计划：为候选人量身定制培养方向和具体的行动计划，如“需重点培养的能力”、“建议的培养措施”等，使人才培养有的放矢。

企业关键管理岗位继任者计划与递补表Excel模板详细参数

模板格式：XLSX
模板页数：1个工作表
核心功能：继任规划、人才盘点、风险管理、领导力发展
模板风格：战略人力资源、人才管理、高级管理、前瞻性
模板用途：继任者计划、人才梯队建设、高管发展、组织规划

企业关键管理岗位继任者计划与递补表Excel模板内容预览

以下预览图向您展示了这份继任计划表的战略性思维，它引导您从识别关键岗位风险开始，到系统化地评估和培养多位后备人选，为企业的未来保驾护航。

企业关键管理岗位继-任者计划与递补表Excel模板文档资源下载

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